Diyanet İşleri Başkanlığına bağlı camii ve
mescitlerde din görevlisi ihtiyacının karşılanması amacıyla, kısmi zamanlı geçici imam-hatip statüsünde çalıştırılmasına ilişkin usul ve esaslar doğrultusunda ;


Kısmi zamanlı geçici imam-hatiplerin yetki ve sorumlulukları


MADDE 6 – (1) Kısmi zamanlı geçici imam-hatiplerin yetki ve sorumlulukları
imam-hatip kadrolarına atanmış olan memurların yetki ve sorumlulukları ile sınırlıdır.
Suç sayılan fiil ve hareketler
MADDE 7 – (1) Çeşitli kanun, tüzük ve yönetmeliklerde Devlet memurları için
suç sayılan fiil ve hareketler kısmi zamanlı geçici imam-hatipler için de geçerlidir.
Kısmi zamanlı geçici imam-hatiplerin çalıştırılacağı yerler
MADDE 8 – (1) Kısmi zamanlı geçici imam-hatipler, bir yıl içerisinde Diyanet
İşleri Başkanlığınca belirlenecek azami 11 aylık bir süre için çalışmayı kabul ederler. İl
ve ilçe müftülüklerince ihtiyaca göre belirlenen görev yerlerinde çalıştırılırlar. Bunların
görev yerleri gerektiğinde gerekçe gösterilerek görev yaptıkları il içerisinde
değiştirilebilir.
Sözleşmenin feshi
MADDE 9 – (1) Bu Kararın 3 üncü ve 7 nci maddelerinde belirtilen şartları
taşımadıkları, sözleşme hükümlerine uymadıkları veya görevlerinde başarısız oldukları
tespit edilen kısmi zamanlı geçici imam-hatipler, il/ilçe müftülüklerince uyarılabileceği
gibi sözleşmeleri tek taraflı olarak feshedilebilir. Ayrıca, taraflar bir ay önceden yazılı
ihbar ile sözleşmenin feshini isteyebilirler.
Sözleşmenin feshi halinde tazminat hakkı
MADDE 10 – (1) Hizmet sözleşmesinin feshinde ihbar, kıdem veya sair adlar
altında herhangi bir tazminat ödenmez.
Görevlilerin sorumlulukları
MADDE 11 – (1) Kurumda ilgili görev için yeteri kadar kadrolu personel
bulunmasına rağmen geçici personel istihdam edilmesi ya da geçici personele görev
yaptığı hizmet günü sayısına tekabül eden ücretten fazla ödeme yapılması halinde
sorumluluk müteselsilen mutemet, şef, şube müdürü ve il/ilçe müftüsüne aittir. Bunlar
hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu hükümleri uyarınca işlem yapılır.
Başka iş yapma yasağı
MADDE 12 – (1) Bu Karar kapsamında kısmi zamanlı geçici imam-hatip olarak
çalıştırılacaklara bu görevleri dışında başka bir iş verilemez.
Sözleşme ücreti dışında ücret ödenmemesi
MADDE 13 – (1) Kısmi zamanlı geçici imam-hatip olarak çalıştırılanlara
sözleşmede yer alan ücret dışında herhangi bir ad altında ödeme yapılamaz ve
sözleşmelerine bu yolda bir hüküm konulamaz.
Sosyal sigortaya tabi olma
MADDE 14 – (1) Kısmi zamanlı geçici imam-hatipler, sosyal güvenlik mevzuatı
yönünden 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabidir.
İzinler
MADDE 15 – (1) Kısmi zamanlı geçici imam-hatiplerin isteği üzerine; eşinin
doğum yapması halinde 2 gün, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin,
babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü halinde her olay için 3’er gün
ücretli mazeret izni verilir.
(2) Ayrıca, bir hizmet yılında, resmi sağlık kuruluşları tarafından verilen sağlık
raporları kapsamında kullanılan sağlık izinlerinde azami 5 hizmet gününe tekabül eden
ücret ödenir. Sağlık izinlerinin bu süreyi aşması halinde, aşan kısım için herhangi bir
ücret ödenmez.
Sözleşme süresi ve vize işlemleri
MADDE 16 – (1) Kısmi zamanlı geçici imam-hatiplerin sözleşme süresi, 11 ayı
geçmemek üzere bir hizmet yılı ile sınırlıdır. Bu şekilde çalıştırılacakların tip sözleşme
örneklerinin Maliye Bakanlığına vize ettirilmesi zorunludur. Vize işlemi yapılmadan
sözleşme yapılamaz ve herhangi bir ödemede bulunulamaz.
Yürürlük
MADDE 17 – (1) Bu Karar yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1) Bu Kararı Bakanlar Kurulu yürütür.